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(Junior) HR Manager M/F


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2017-905  

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

(Junior) HR Manager M/F

Deine Aufgaben

• Du bist für die Weiterentwicklung eines dynamischen und schnell wachsenden Bereichs verantwortlich
• Als zentraler Ansprechpartner für Manager vom CEO bis zum Team Lead agierst Du als Businesspartner und Coach
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur die Arbeitsqualität ebenso fördert wie Mitarbeiterbindung
* Du arbeitest eng mit dem Recruiting Team zusammen und stellst gemeinsam mit dem Management Team professionelle Einarbeitung und nachhaltiges Wachstum sicher
• Du löst Probleme proaktiv, optimierst Strukturen und verbesserst Prozesse für künftiges Wachstum
• Als kompetenter Sparringpartner begleitest Du die Organisationsentwicklung mit unterschiedlichen HR Projekten
• Du leitest Projekte und begleitest sie bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du betreust das On- und Offboarding von Mitarbeitern und stehst ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung

Dein Profil

• Überdurchschnittlicher Bachelor oder Master in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, idealerweise in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, jede andere europäische Fremdsprache ist ein Plus
• Proaktiver Teamplayer mit einer guten Hands-on Mentalität und hoher Detailgenauigkeit
• Gleichermaßen diskret, empathisch, feinfühlig und durchsetzungsfähig
• Leistungsstark im Umsetzen von Projekten

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, flexibel, zielorientiert und selbständig in einem dynamischen, professionellen und ambitionierten Team zu arbeiten
• Die Chance beim Wachstum und der Entwicklung eines sehr erfolgreichen internationalen Business in einem neuen Markt dabei zu sein
• Eine offene und konstruktive Arbeitskultur in einem spannenden und inspirierenden Umfeld
• Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten
• Die Chance, sich entwickeln und eigene Ideen einzubringen

Einsatzort der Stelle

Standort

Deutschland, München

Anforderungen

Sprachen

  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Deutsch (Verhandlungssicher)


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